Lapsena olin vaba hing—ronisin puude otsa, avastasin loodust ja otsisin vastuseid maailma kohta. Kasvades leidsin end aga ootuste ja autentsuse vahelise konflikti keskel. Püüdsin olla “tubli tüdruk”, kuid sisimas teadsin, et midagi minus ei sobitunud väliste normidega.

Mu lapsepõlv polnud lihtne, kuid just siis kujunes minu suurim tugevus: vastupidavus. Lõpuks jõudsin murdepunkti—lõpetasin teiste ootustele vastamise ja otsustasin luua oma tee.

Raskustest hoolimata õppisin midagi, mis on tänaseks kujundanud minu juhtimisfilosoofiat: tõeline tugevus tuleb eneseteadlikkusest, eneseusaldusest ja oskusest juhtida iseend.

Keskkooli lõpuks olin juba alustanud karjääri digitaalse disaini valdkonnas, töötades turundusagentuuris. Seitse aastat tegutsesin kiire tempoga ärikeskkonnas, kuid ühel hetkel sain aru, et vajan enamat—vabadust, selgust ja tähenduslikku tööd.

2020. aastal võtsin julguse kokku ja asutasin oma ettevõtte. Kolmekordistasin oma sissetuleku, tõestades endale, et edu võib tulla mitmel moel.

Ettevõtlus tõi kaasa ka uued väljakutsed—enesekahtlus, kaos ja surve anda iga päev endast parim. See kogemus sundis mind arendama oskusi, mida täna teistele õpetan: enesekorraldus, sisemine tasakaal ja energiahaldus.

2019. aastal avastasin Toastmasters International’i, mis tutvustas mulle avaliku esinemise ja juhtimisoskuste arendamise maailma.

Sellest ajast alates olen täitnud mitmeid juhtimisrolle, sealhulgas:

• Haridusvaldkonna asepresident (kaks korda)
• Liikmeskonna asepresident
• Genova, Como ja Monza (Itaalia) piirkonna direktor

Olen korraldanud koolitusi, avaliku esinemise üritusi ning aidanud professionaalidel arendada oma enesekindlust ja esinemisoskust.

Miks on see oluline juhtidele ja ettevõtjatele? Sest suhtlemine on juhtimine. Iga kord, kui räägid oma meeskonnaga, pead läbirääkimisi või inspireerid teisi, suunad sa inimesi. Suurepärased juhid on suurepärased suhtlejad, ja minu eesmärk on aidata professionaalidel seda oskust arendada.

Minu huvi heaolu vastu algas varakult. Mäletan, kuidas leidsin vana raamatu enesehooldusest oma vanaema riiulilt. Tulenevalt perekondlikest riskidest, nagu ülekaalulisus ja südamehaigused, olen pühendunud füüsilise, vaimse ja emotsionaalse tasakaalu leidmisele.

Täna on heaolu minu elus ja coaching’us keskse tähtsusega. Praktiseerin nulljäätmete elustiili, et hoida nii enda tervist kui ka keskkonda. Söön teadlikult ja teen igapäev trenni, et toetada keha ja vaimu tasakaalu. Aga heaolu pole ainult füüsiline tervis. See on ka vaimne selgus, emotsionaalne tasakaal ja energiavarude haldamine.

Juhtide ja professionaalide jaoks pole heaolu luksus—see on edu alus. Burnout, stress ja halb energiakäitlus viivad kehva juhtimiseni ja kehvade otsusteni. Seetõttu on heaolu ja tasakaal lahutamatu osa minu tööst.

Kui tahad tegutseda maksimaalsel tasemel, pead hoolitsema oma energia, vaimse selguse ja keha eest.

Olles tegelenud ettevõtlusega ning töötanud idufirmade, ettevõtjate ja juhtidega, olen näinud üht kindlat mustrit—kasv ja areng ei sõltu ainult strateegiast. See sõltub inimesest endast. Olen kogenud läbipõlemist, otsinud vastuseid väljastpoolt ja tundnud end suunata, kuid lõpuks mõistsin—vastused olid alati minu sees. Ja see on põhjus, miks ma teen oma tööd.

Täna on minu missioon:
✔️ Aidata visionäärsetel juhtidel luua tasakaalus ja jätkusuutlik töökeskkond.
✔️ Toetada professionaale, kes tunnevad end stressis, ülekoormatuna või ilma selge sihita.
✔️ Ühendada juhtimine ja eneseteadlikkus—sest kõige tugevamad juhid mõistavad iseennast.

Kui oled juht, kellel on suur visioon, kuid tunned end ülekoormatuna või ebakindlalt—olen siin, et sind aidata.